Когда я готовился к ЕГЭ, термин «социальный контроль» сначала казался сухим и скучным. Но чем больше я вникал, тем интереснее становилось. Это один из тех понятий, которые мы чувствуем каждый день, даже не осознавая. И если разобрать его живым языком, как мы сейчас сделаем, материал встанет на место и в голове, и в конспекте.
Что вообще такое социальный контроль
Социальный контроль — это механизм регулирования поведения людей в обществе. Он выступает как система норм, правил и санкций, благодаря которым группы и индивиды действуют более-менее согласованно. Представьте: если бы никто не следил за порядком, на улице каждый пил чайник в общественном транспорте, парковал машину в лифте и спорил с полицейским о цвете неба. Звучит абсурдно? Вот именно для этого и существует социальный контроль. В нем заложен порядок, доверие и хоть какой-то уровень предсказуемости.
Социологи отмечают, что социальный контроль работает одновременно через формальные механизмы и через неформальные. Одни поддерживаются официально (например, законы), другие действуют как давление окружения: осуждение, насмешка, порицание. И честно — второй вариант бывает даже страшнее первого. Не раз слышал, как знакомые переносили штраф, но не переносили хмыканье друзей.
Зачем нужен социальный контроль
Если отбросить теорию, то смысл прост: социальный контроль регулирует наше поведение так, чтобы общество могло существовать без постоянного хаоса. Люди не врожденные ангелы, и чтобы удерживать систему в равновесии, нужны ограничители. Но тут важен баланс: слишком жесткий контроль приведет к диктатуре, слишком мягкий — к анархии.
Рассмотрим практический пример. Учитель проверяет работу и ставит оценку — это формальный контроль. Одновременно одноклассники переглядываются и обсуждают, кто «списал» — неформальный. Оба работают в связке. Если убрать хотя бы один, эффективность снижается. Для ЕГЭ такие ассоциации отлично помогают: просто вспоминаешь школу и тут же видишь механизмы контроля во всей красе.
Формальные и неформальные механизмы
Формальный контроль складывается из четко установленных норм: законы, указы, приказы в организации. Нарушения фиксируются и наказываются в установленном порядке. Примеры: штраф за превышение скорости, увольнение за прогулы.
Неформальный контроль куда менее заметный, но очень действенный. Заметьте, как люди стараются соответствовать ожиданиям семьи, друзей или просто толпы. Реплики вроде «так не принято» или «ты что, такой шутки у нас не канают» звучат чаще, чем кажется. И в итоге именно этот контроль определяет, что будет считаться нормальным, а что «вылетает из ряда вон».
Иногда формальный и неформальный контроль вступают в противоречие. Закон может разрешать одно, а общественное мнение давить в другую сторону. Тогда человек оказывается в ценностном конфликте. Для экзамена полезно приводить такой пример: курение сигарет. Закон вроде бы не запрещает человеку их покупать, а вот общество всё чаще реагирует неодобрением.
Санкции как инструмент
Санкции — это реакция общества или государства на поведение личности. Они бывают позитивные и негативные. Первые — награды, похвала, премия. Вторые — штраф, наказание, насмешка. На экзамене важно помнить: санкции действуют не только «минусом», но и «плюсом».
Человек, которого награждают грамотой, тоже находится под социальным контролем. Он видит: хорошие поступки поощряются, значит, их стоит повторять. Многие недооценивают значение позитивных санкций, хотя они формируют мотивацию сильнее, чем наказания. Скажу честно: даже мне приятнее получать «молодец» от преподавателя, чем «разбор полетов» из-за забытых заданий.
Иногда санкции работают неожиданно. Подростку сделали замечание за внешний вид, а он еще сильнее подчеркнул свой стиль. Это уже пример обратной реакции: социальный контроль не всегда дает «желаемый» результат. Но именно такие тонкости добавляют глубины в понимание темы.
Функции социального контроля
Любая система, чтобы существовать, выполняет определенные функции. Социальный контроль также имеет четкий набор задач:
- регулирует поведение, удерживая его в рамках норм;
- формирует устойчивость общества и снижает уровень конфликтов;
- создает предсказуемость: мы знаем, чего ожидать от людей;
- способствует социализации новых членов общества;
- защищает ценности и интересы социальных групп.
Вспомните, как человек попадает в новую компанию. Сначала он осторожно наблюдает, что принято, а что вызывает раздражение. Через пару дней уже «вписывается»: использует шутки компании, принимает ее стиль общения. Это классическая функция социализации через контроль. И тут даже не нужны полицейские или суд — работает живая реакция людей.
Социальный контроль в разных сферах
Важно понимать, что контроль применяется везде. В семье дети привыкают к правилам поведения. В школе — к расписанию и комбинации формальных и неформальных санкций. На работе контроль принимает форму контрактов, инструкций и корпоративной культуры. Государство же подключает законы и институты.
При этом во всех сферах механизм работает одинаково: норма → проверка поведения → санкция. Только формы отличаются. В семье за опоздание могут урезать карманные деньги, на работе — премию, а в государстве — свободу. Но алгоритм один. И если уловить его схему, то любое задание на ЕГЭ становится проще.
Кстати, для систематизации знаний я пользовался удобным курсом: онлайн школа подготовки к ЕГЭ. Там эта тема объяснялась так доходчиво, что закрепилась навсегда.
Частые вопросы по теме
Вопрос: Обязательно ли приводить примеры санкций?
Ответ: Да, без них пояснение звучит неполным. Минимум два разных примера — оптимально.
Вопрос: Нужно ли различать формальные и неформальные механизмы?
Ответ: Обязательно. Это основа сравнения, без нее ответ теряет баллы.
Вопрос: Можно ли ошибки в поведении общества считать примером?
Ответ: Можно, если вы показываете, что социальный контроль не всегда срабатывает идеально.
Как закрепить материал
Теперь важно не просто прочитать теорию, а проверить понимание. Для этого я предлагаю микрозадания:
- Назовите три примера формального контроля из вашей школы или вуза.
- Вспомните случай из жизни, где вашу привычку исправили насмешкой.
- Определите, какие санкции в вашей компании считаются «мягкими», а какие — «жесткими».
Попробуйте проговорить ответы вслух другу или зеркалу. Это звучит странно, но работает. Запоминается быстрее, чем сухое чтение. И да, не бойтесь шутить на тему санкций и правил — юмор крепко привязывает факты к ассоциациям. И тогда понятие «социальный контроль» для ЕГЭ станет вам таким же близким, как расписание электричек по утрам.